ソリューション事例
大手総合商社様
人材開発 ◆ ダイバーシティ研修
►一般職上位層の「初心と高みへのマインドチェンジ」でチーム力が向上
自分たちがこの会社に入社した動機・理由と、社内の仲間への貢献度合いを捉え直し、自分が会社に対してできることは何かを考える
大手人材サービス会社グループ各社様
人材開発 ◆ カフェテリア研修
大手消費財メーカー様
人材開発 ◆ アクションラーニング
►「戦略的マーケティング会社」に変貌と進化を遂げる
マーケティングスペシャリストの早期人材育成のため、自社のマーケティングセオリーを学び、マーケッターとしてのブランド戦略をアクションラーニングで構築する
大手クレジットカード会社様
組織開発 ◆ コンサルティング
►業界NO.1の「コールセンター応対品質」を武器にトップラインを狙う
会社の“顔”として相応しい「お客様志向とは何か」を備えたコールセンターをさらに強化、外部専門リサーチャーの評価が0.15ポイントアップ
