【専門分野】
キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、問題解決、マインドセット、MBTI　他

【略　歴】
早稲田大学商学部卒業、早稲田大学大学院アジア太平洋研究科（現：経営管理研究科）修了。
大学卒業後、オリックス（株）に入社し、法人金融サービス部門の営業に従事。
その後、経営学修士（ＭＢＡ）課程を経て、人事部に勤務。新卒採用、研修の企画・運営、人事制度や
評価報酬制度の企画・運営を担当する部署の責任者を歴任。内製の研修トレーナーとして若手～管理職、
シニア層まで数々のプログラムをファシリテーション。
その後独立し、（株）みらいへ設立。大学教員・企業研修講師として活動。
国立大学法人三重大学特任教授を経て、現在は明星大学経営学部特任教授。

【実　績】
主に大手のメーカー、製薬会社、商社、金融サービス、ＩＴサービス、不動産、公益社団法人など。
大学ではキャリア教育、就業力強化を、企業研修ではキャリア開発、リーダーシップ開発をメインテーマに、
新入社員からマネジメント層まで各層に研修を実施している。
経営学修士（ＭＢＡ）、キャリアコンサルタント（国家資格）、ＭＢＴＩ認定ユーザー

・掲載
「先進企業の人材育成戦略　オリックス」,『労政時報』第3807号
「TOEICビジネス特集」日本経済新聞2012.1.14付朝刊
「シニア社員にキャリア研修」日本経済新聞2012.5.19付夕刊