【専門分野】
マインドセット、EQ、コミュニケーション、課題解決、キャリア開発、リーダーシップ　他

【略　歴】
オハイオ州立大学大学院人的資源開発プログラム修士課程修了。
エステイ ローダーグループオブカンパニーズ（株）人材開発部に勤務。
アクセンチュア（株）にて人・組織を中心としたプロジェクトおよび戦略的アウトソーシングプロジェクトなどに従事。
慶応義塾大学キャリアリソースラボ研究員として通産省外郭団体情報処理振興事業協会との共同プロジェクトに携わる。
その後、（株）イー・キュー・ジャパンに参画。
コンピテンシー構築コンサルティング、EQ理論を中心としたアセスメントの開発などに従事。
現在は、組織・人材開発に関するコンサルティングおよびリサーチ、研修業務などをおこなっている。

【実　績】
若手～管理層を中心に、感情知能（EQ）という切り口でヒューマンスキルの開発に携わる。
また、教員向けの「感情マネジメント研修」も実施。
（財）社会経済生産性本部認定キャリアコンサルタント、
（社）産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー、HSI認証コンサルタント。

・共著
『職場の人間関係をよくするEQ入門』
・共訳
『EQマネージャー』