【専門分野】
ロジカルシンキング、コミュニケーション、次世代リーダー、マインドセット、キャリア開発、リーダーシップ、
マネジメント、グローバルマインド醸成、フォロワーシップ、脳科学診断を活用した自己再発見、
組織風土改革・組織マネジメント・人材活用コンサルティング、採用力強化のための戦略構築コンサルティング、
セミナーコンテンツ開発、面接官・リクルータートレーニング　他

【略　歴】
慶應義塾大学卒業後、東急不動産(株)入社。地権者交渉、用地買収業務を経験。
その後人事部に異動し、新卒採用業務と研修企画運営業務を担当。
日本オラクル(株)に転職。キャリア採用担当マネジャーとして、毎月15～20名の即戦力採用をおこなう。
その後、(株)アニックアソシエイツのゼネラルマネジャーとして、
店舗開発から人材採用に至るまで、事業運営責任を担う。
(株)インターネットイニシアティブに入社。採用研修部門の責任者として、
新卒・キャリア・派遣社員採用、人材開発体系策定、各種研修の企画運営などを実施。
共同で(株)ドアーズを設立。個人向けにアジア、アメリカ、ヨーロッパなどでの「武者修行プログラム」を提供。
その後、Office Mantarioを設立、代表に就任。
米国に在住しながら、自身の海外異文化体験を活用した研修を実施している。

【実　績】
主に大手メーカー、商社、IT、金融など、人事部門20年の経験とその後の研修講師としての実績をもとに、
人材育成の骨格づくりから研修の提供、採用活動のコンサルティングを実施。
激変の時代、国境を問わず生き生きと活躍できる人材の育成をテーマに、
新入社員から幹部層までを対象に登壇している。
2012年、日本の人事部 HRアワード 教育研修部門最優秀賞受賞。
エマジェネティックスインターナショナルジャパン 認定アソシエイト