「第５回エナッチ研究会」のお知らせ

2018/10/19

「第５回エナッチ研究会」を開催いたします。

当社が主催しております、エナッチ研究会は人事企画ご担当者が集うオープンイノベーションの場です。

おかげさまで、今回で５回目を迎えます。

人材育成において、自分で考え行動し続ける当事者意識を持ったビジネスパーソンの育成は、
大きなテーマのひとつであると思います。

今回は、株式会社リクルートスタッフィングさまにご登壇いただき

「圧倒的当事者意識はいかに醸成されるのか」

～文化を形成する人事制度及び人材開発の取り組み～

個々の“WILL”をいかに引き出すし、最大化していくか。

組織横断的な取り組みとフィードバックの仕掛けとは？

をテーマに、事例をご提供いただいた上で、ディスカッションをいたします。

人事の悩みは、人事の人と交流し、語り合い、方向性を見出し、検証することも必要だと考えます。

下記の要項で開催いたしますので、ふるってご参加ください。

■第５回エナッチ研究会　～人事企画担当者が集うオープンイノベーションの場～

日時：2018年11月13日（火）17:30～20:00

（20:00から懇親会（会費制）を予定しております)

場所：株式会社リクルートスタッフィング　本社１階第一会議室

東京都中央区銀座8-4-17　リクルートGINZA8ビル

申込：以下までメールをお送りください。折り返し申込書類などをお送り申し上げます。

なお、一社お二人さままで、とさせていただきますので、予めご了承ください。

詳細についてはエナジースイッチFacebookページもご参照ください。
https://www.facebook.com/enattch