「第5回エナッチ研究会」のお知らせ

2018/10/19

「第5回エナッチ研究会」を開催いたします。

 

当社が主催しております、エナッチ研究会は人事企画ご担当者が集うオープンイノベーションの場です。

おかげさまで、今回で5回目を迎えます。

人材育成において、自分で考え行動し続ける当事者意識を持ったビジネスパーソンの育成は、
大きなテーマのひとつであると思います。

 

今回は、株式会社リクルートスタッフィングさまにご登壇いただき

「圧倒的当事者意識はいかに醸成されるのか」

~文化を形成する人事制度及び人材開発の取り組み~

個々の“WILL”をいかに引き出すし、最大化していくか。

組織横断的な取り組みとフィードバックの仕掛けとは?

をテーマに、事例をご提供いただいた上で、ディスカッションをいたします。

人事の悩みは、人事の人と交流し、語り合い、方向性を見出し、検証することも必要だと考えます。

 

下記の要項で開催いたしますので、ふるってご参加ください。

 

■第5回エナッチ研究会 ~人事企画担当者が集うオープンイノベーションの場~

日時:2018年11月13日(火)17:30~20:00

(20:00から懇親会(会費制)を予定しております)

場所:株式会社リクルートスタッフィング 本社1階第一会議室

東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル

申込:以下までメールをお送りください。折り返し申込書類などをお送り申し上げます。

mail: info@energyswitch-Inc.com

なお、一社お二人さままで、とさせていただきますので、予めご了承ください。

 

詳細についてはエナジースイッチFacebookページもご参照ください。
https://www.facebook.com/enattch