「第5回エナッチ研究会」のお知らせ
2018/10/19
「第5回エナッチ研究会」を開催いたします。
当社が主催しております、エナッチ研究会は人事企画ご担当者が集うオープンイノベーションの場です。
おかげさまで、今回で5回目を迎えます。
人材育成において、自分で考え行動し続ける当事者意識を持ったビジネスパーソンの育成は、
大きなテーマのひとつであると思います。
今回は、株式会社リクルートスタッフィングさまにご登壇いただき
「圧倒的当事者意識はいかに醸成されるのか」
~文化を形成する人事制度及び人材開発の取り組み~
個々の“WILL”をいかに引き出すし、最大化していくか。
組織横断的な取り組みとフィードバックの仕掛けとは?
をテーマに、事例をご提供いただいた上で、ディスカッションをいたします。
人事の悩みは、人事の人と交流し、語り合い、方向性を見出し、検証することも必要だと考えます。
下記の要項で開催いたしますので、ふるってご参加ください。
■第5回エナッチ研究会 ~人事企画担当者が集うオープンイノベーションの場~
日時:2018年11月13日(火)17:30~20:00
(20:00から懇親会(会費制)を予定しております)
場所:株式会社リクルートスタッフィング 本社1階第一会議室
東京都中央区銀座8-4-17 リクルートGINZA8ビル
申込:以下までメールをお送りください。折り返し申込書類などをお送り申し上げます。
mail: info@energyswitch-Inc.com
なお、一社お二人さままで、とさせていただきますので、予めご了承ください。
詳細についてはエナジースイッチFacebookページもご参照ください。
https://www.facebook.com/enattch